国内医院普遍存在人流量大，保洁任务重，用人成本负担重，服务质量难以保证等问题.一般医院都会采用外包给物业公司的形式。物业公司一般采用人工保洁，根据工作量情况，配备一定数量的保洁员，采用传统的常规化管理方式，缺乏标准化操作流程、科学化监管及变革动力，保洁质量和后勤管理水平受到限制。

    医院保洁员群体文化层次低、年龄偏大、整体素质偏低，他们多数来自城郊或农村，对医院后勤管理要求和日常培训不以为然，对保洁的重要性概念模糊，认识不完善，加上年龄、文化和观念的影响，接受新知识的能力偏弱，即便进行系统培训也缺乏积极主动性，对新知识理解消化吸收效果不佳，造成工作质量效率不尽人意。另外，保洁人员配置容易受较多因素影响，如区域面积、人流量、工作流程、机动人员数量等，成本居高不下。以作者医院为例，医院支付给物业公司的保洁人员薪资（含五险一金）年人均费用4.2万元。

    从提高保洁质量角度看，首要关注保洁效果，要给患者营造良好的就医环境，提升就医感受，但往往由于各种因素造成地面湿滑，导致跌倒的不良事件。据首都医科大学宣武医院报道，医院发生跌倒不良事件中37.5%发生在淋浴间、卫生间等地面湿滑区域。事实上，医院大部分区域多使用石材、地砖等表面光滑的材料，如果保洁员不按规定流程执行，不能规范执行干湿分离保洁流程，极易引发跌倒不良事件，甚至导致医患纠纷。另外，在门急诊洗手间、取水处、候诊处经常有人为造成的水渍，若不及时清除，也极易造成严重后果。

    引进驾驶式洗地机清洁设备之后，1台驾驶式洗地机配备一名专职保洁驾驶人员，替代2-3名保洁人员的工作，扣除机器的采购成本和维保成本，每台洗地机每年可以节约成本约3-4万元，有效降低了医院后勤人力资源成本支出，同时保洁效率和质量也有所提升。另外洗地机集合洗地、擦地、吸干于一体，清洗后的地面不残留水渍，也不会因地面湿滑导致人员滑到等事故。最后，洗地机机器统一清洗消毒，避免人工保洁中反复拖地、洁污干扰，机器保洁的清洁度高于人工保洁，降低医院感染风险。（医院使用静音驾驶式洗地机产品介绍）

    若选用具有智慧集散控制系统的智慧型洗地机，还能实现设备联网管理。管理人员通过手机和电脑可以详细查看每台机器每天的运行状况、所在位置、清洗面积、电池电量情况等等信息，便于管理人员对后勤保洁工作的系统化管理，有效降低了管理成本。(医院使用智慧型洗地机介绍)

静音款手推式洗地机-无噪音，灵活便捷